化工英才網職位盤點：石油及研發人才熱門

　　日前，加拿大總理哈珀宣布批準中海油以151億美元并承擔43億美元債務的價格，收購尼克森公司100%的流通普通股和優先股。至此，幾經周折的迄今為止中國最大海外并購案終于落幕，這是一個雙贏的結局，也將是一項長期的挑戰。這次收購成功，不僅意味著中海油在國際化道路上又邁出了一步，更重要的是，國家的發展也會因此而展開一片新天地。雖2012年全球經濟顯現動蕩，但經過一年期的調整，已恢復平靜。建筑、化工、機械等支柱行業已開始為迎接2013年做好準備蓄勢待發。為此，化工行業市場的擴張，國際市場的開拓都將帶領新一輪的人才需求增長，并將火爆持續到2013年。    

化工英才網職位盤點

    據英才網聯旗下化工英才網最新數據顯示，2012年總招聘需求與2011年同期相比增長37%；其中，北京占總招聘需求比例為13%；上海占總招聘需求比例為11%；廣東占總招聘需求比例為10%�？梢�，在政策強力推動，國家重點扶持下，北京仍居化工行業人才市場需求之首。從企業發布的職位來看，營銷總監、銷售代表、銷售(應用)工程師、銷售助理、銷售經理/主管的銷售類崗位及煉化工程師、石油儲運、生產工程師的石油、天然氣類崗位受到企業與求職者的推崇，其市場份額的大增也給化工行業市場帶來了一股強勢的競爭流。

    企業加大招聘力度市場銷售類崗位需求持續旺盛

    據化工英才網最新數據顯示，2012年企業招聘職位：銷售助理與2011年同期相比增長83%；銷售代表較2011年同期相比增長45%；銷售經理/主管同期相比增長33%；營銷總監同期相比增長23%。在化工產品銷售市場競爭激烈的情況下，企業更需要一批精英人才，將產品銷售出去。為此，英才網聯旗下化工英才網特推出銷售類崗位招聘專題，為企業與求職者提供雙向選擇通道，以滿足行業人才的市場需求。    

銷售市場類崗位招聘需求同比增長

    化工英才網職業指導專家表示，2011年，化學工業綜合實力進一步增強。截至2011年11月末，全國化學工業規模以上企業24125家，累計總產值6.0萬億元，同比增長35.2%，占全行業總產值的58.61%。我國正處于工業化和城鎮化加速發展階段，部分石油和化工產品仍有較大增長空間，民營企業也正在為參與到石化產業的發展中積極做著準備。而市場/銷售類人才也正是在為企業競爭市場而努力著。

    對于化工市場銷售人才來說，首先要熟悉各地區成品油（柴油、汽油）市場；其次要不斷拓展新市場，開發新客戶，完成所負責區域內經營目標；第三要有扎實的石油煉制/化學工程/市場營銷/計算機/自動化等相關的專業知識。其晉升通道為，銷售助理—銷售代表—銷售經理/主管—銷售總監。對于想應聘銷售類崗位的求職者來說，要以積累經驗為首要，多學習行業市場知識，多積累市場資源，好為自己職業生涯打下堅實基礎。

    政策密集出臺助推石油、天然氣類人才需求大增

    據化工英才網最新數據顯示，2012年企業發布的招聘職位，石油儲運與2011年同期相比增長71%；生產工程師同期相比增長51%；煉化工程師同期相比增長39%。日前，由煤炭科學研究院主導編制的《煤化工“十二五”科技規劃》已編制完成。根據規劃，“十二五”期間，國家將重點扶持煤制天然氣技術應用，并擴大試點范圍。而天然氣項目的加速，也將拉動新一批的市場需求。    

石油天然氣類崗位招聘需求增長

    化工英才網職業指導專家表示，2012年12月3日下午，國家能源局發布《天然氣發展“十二五”規劃》，明確了天然氣發展在資產儲量、國內產量、頁巖氣發展目標、進口預期量、基礎設施能力和用氣普及率這六大目標。近年來中國的石油和天然氣開采業發展迅速。另據相關數據顯示，2012年上半年，我國石油和天然氣開采業規模以上企業實現產值6760.3億元，同比增長12.3%。從總體來看，“十二五”期間，我國將著力構建供應穩定、運行高效、上下游協調發展的現代天然氣產業體系。隨著石油、天然氣相關政策的密集出臺，企業人才需求也隨之加大。

    對于應聘者來說，石油儲運崗位：需要石油、天然氣管道儲運工藝專業本科以上學歷，英語六級；三年以上長輸管道工程工藝設計工作經驗；熟悉油田儲運設計、氣田儲運設計、長輸管道設計，能進行工藝管道設計計算；并要具備一定的現場工作經驗。煉化工程師崗位：需要石油加工、化學工程與工藝等相關專業，本科以上學歷；從事相關工作經驗5年以上；設計生產工藝流程，制定生產工藝參數；熟悉制造工藝、原料供應、產品開發、具有該領域內領先的配方技術；具有較強的理論知識和動手操作能力；負責相關人員的技術知識培訓及提供產品的技術支持。生產工程師崗位：需要化工、動力相關專業本科及以上學歷；五年以上化工、動力生產管理經驗；熟悉化工工藝操作流程和相關化工生產管理知識；和具有較強的責任心、判斷力及良好的溝通能力。

    市場競爭加大研發類人才需求增長

    據化工英才網最新數據顯示，2102年企業招聘職位，材料工程師與2011同期相比增長95%；實驗室分析化驗工程師與同期相比增長43%；研發工程師同期相比增長25%。    

研發類崗位招聘需求同比增長

    在今年的“十八大”報告中指出，加快轉變經濟發展方式要發展循環經濟，促進生產、流通、消費過程的減量化、再利用、資源化；其中節約集約利用資源，推動資源利用方式根本轉變；加強礦產資源勘查、保護、合理開發。而在近日發布的《“十二五”節能環保產業發展規劃》中也明確表示，“十二五”期間，節能環保產業產值年均增長15％以上，到2015年，節能環保產業總產值達4.5萬億元，增加值占國內生產總值的比重在2％左右。然而在節能環保的大力發展下，化工行業也將迎來巨大挑戰。

    針對報告中的再利用、資源化等方式的轉變，則需要企業通過開發新產品來貫徹國家精神，最后增強自身在企業間的競爭力度。而企業創新的根本則最終又歸結到人才的競爭上，優質的人才才是企業最大的需求。進而研發類人才也將會一直保持迅猛的增長勢頭。